陳情文書表(平成２７年１２月 ３ 日受理）
陳情第５１号	調布市職員採用試験等の制度改革を求める陳情

 
（陳情事項）
１　調布市職員採用試験において，職員募集を民間企業等職務経験者対象枠（自営業，会社経営者，非正規雇用労働者または公務員の経験を含む）及び障害者対象枠（知的障害者及び精神障害者を含む）として別枠で実施し，あわせてこれについて，受験年齢制限の撤廃または大幅緩和をすることを求める。
２　中途採用者（新卒採用者以外の者）については，数年程度かけて，段階的に，同年齢及び同学歴の新卒採用者との俸給表における格付の差異を埋め，昇進等では特例措置により，昇格要件年数等の緩和を求める。
３　特殊性の高い職種または高度な経験，資格もしくは免許の所持者に対しては，俸給表における格付を上乗せすることを求める。
４　調布市職員互助会の廃止または会費の全額職員負担を求める。

（陳情理由）
１　特定の年代の雇用情勢が特に劣悪であり，地域の雇用情勢の改善とともに，調布市職員の年齢構成の偏りの是正のため，民間企業等職務経験者対象枠及び障害者対象枠として，職員採用試験の受験年齢制限の撤廃または大幅緩和をする必要がある。
２　中途採用者については，全国的に，民間企業等とは異なり，公務員においては，同年齢及び同学歴の新卒採用者と生涯にわたり，俸給表の格付及び役職等において差が埋まらないという，相当程度の冷遇ぶりに苦しめられており，これは看過できぬことであり，是正せねばならない。
３　全国的に，民間企業等とは異なり，公務員においては，ごく一部のものを除き，特殊性の高い職種または高度な経験，資格もしくは免許を要する職種においても，特段，俸給表における格付等について優遇されておらず，これはいわゆる悪平等であり，かえって高度な人材と一般の人材との間で不公平な状況を生んでおり，職員の士気向上及びその他職場環境の整備拡充のためにも，厳正公正たる官公庁としても是正せねばならない。
４　専ら，調布市職員の福利厚生に資する互助会の会費に，調布市民からの税金を充てることは，社会正義に著しく反する。