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ページ番号：17842
掲載開始日：2026年7月28日更新日：2026年7月28日
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東京都雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例の施行
東京都は、誰もが働きやすく、能力を発揮できる職場づくりを進めるため条例を制定しました。(令和8年7月1日施行)
条例では、都内のすべての事業者に対し、女性が活躍できる環境づくりに主体的に取り組むことを求めています。
これは、誰もが働きやすくなるだけでなく、人材確保や企業の成長にもつながる取組です。
条例の概要
基本理念
条例では次の3つを基本理念として掲げています。
- 事業者の主体的な取組により女性が活躍できる環境を整備
- 「性別に関する無意識の思い込み」への関心と理解の深化
- 家庭と仕事の両立に関する選択は、本人の意思を尊重
女性活躍推進度診断ツール、指針・事例集、相談窓口
- 自社の課題を把握するには女性活躍推進度診断ツール(外部リンク)をご活用ください
- 具体的な取組のポイントを示した指針・事例集(外部リンク)もご参照ください。
東京女性活躍推進サイト 指針・取組事例(外部リンク) - 困った時は、相談窓口へお問合せください。
東京女性活躍推進サイト 相談窓口(外部リンク)
条例本文
次のリンクをご覧ください
東京都雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例 本文(外部リンク)
東京都雇用・就業分野における女性の活躍を推進する条例について(PDF:305KB)
職場環境の整備に取り組む企業に対する都の支援
東京都では、条例施行に併せて、職場環境の整備に取り組む企業を支援する事業を行っています。
巴山建設株式会社が「東京都女性活躍推進条例Kick Off 都知事と企業経営者等との意見交換」に参加されました
東京都は、条例施行に先立ち、令和8年6月30日に「女性活躍推進条例Kick Off 都知事と企業経営者等との意見交換」を開催しました。
都内企業経営者として、市内事業者である巴山建設株式会社の巴山一済代表取締役社長が参加され、都知事との意見交換や先進的な取組の発表を行いました。
巴山建設株式会社は、女性が安心して働き、長く活躍できる職場づくりや、多様な人材が能力を発揮できる環境整備への取組が評価され、令和6年度東京都女性活躍推進大賞特別賞を受賞しています。
巴山建設株式会社が令和6年度東京都女性活躍推進大賞特別賞を受賞
意見交換では、条例施行を契機に、企業における具体的な取組を進め、女性の自己実現を力強く後押しするとともに、これまでの慣行や意識にとらわれない、女性活躍の良い流れを東京から拡げていくことの重要性が確認されました。
